职工滑倒摔伤事故分析
职工滑倒摔伤事故分析，在我们的生活中大家应该对法律方面的问题不陌生，其实大部分我们私下不能解决的问题都是可以通过法律途径来解决的，以下了解职工滑倒摔伤事故分析。
职工滑倒摔伤事故分析1
某职工平时乘坐公交车和地铁上下班，某日于上班途中在步行进入地铁站出入口时，因雨天路滑，刚从楼梯下行几个台阶就滑倒在地，当场不能动弹，后经医疗机构诊断为尾骨骨折。
意外虽然不是什么好事情，但在生活中却屡屡出现，那么上下班途中发生意外事故，能不能算工伤呢？
相关《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的.；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
通过解读《工伤保险条例》，我们基本可以排除第14条第（一）（二）（三）（四）（五）项；
最后只剩下第（六）项，即“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”。
首先，该职工滑倒受伤，其本人应负全部责任；
其次，交通事故是指车辆在道路上的行驶途中因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件，城市轨道交通事故是指地铁、轻轨等城市轨道交通公共客运系统在运营过程中，因违反作业操作规程，或由于技术设备原因或其他原因引起的运载人员伤亡的事件；
该事件中，职工是上班途中在地铁站出入口台阶上自行摔伤，显然不属于交通事故或者城市轨道交通事故，因此不能认定为工伤。
除了案例中的情况之外，在日常生活中在上下班的路上碰到被狗咬伤、被行人冲撞受伤这些情况也不能算工伤；
如果是遇到被机动车、非机动车撞伤的情况，则需要看交通事故责任认定，如本人负主要责任或全部责任，则不算，如负同等责任、次要责任或无责任，则算工伤。
在此还是要提醒广大上班族，上下班路上多多注意安全，高高兴兴上班、平平安安回家。
职工滑倒摔伤事故分析2
遇到恶劣天气导致上下班途中滑倒摔伤，是否算工伤呢？
据深圳人社局介绍，根据《工伤保险条例》第14条第6款规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可被认定为工伤。
也就是说上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须满足以下条件：在上下班途中；受到伤害的原因是发生了交通事故；该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。因此，如遇雨天路滑，自己摔倒受伤，虽然发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，是不能认定工伤的。
虽然没有被认定为工伤，不能享受工伤保险待遇，但职工依然可以享受相应的医疗保险待遇，病假期间工资等仍有相应的保障。如果用人单位没有为员工参加工伤保险，上述相关费用由用人单位承担。
此外，台风过后，很多环卫工人连夜加班清扫路障。因此，加班时间也视为工作时间。根据《工伤保险条例》第14条第1款规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可被认定为工伤。所以，环卫工人在清扫路障过程中因雨天路滑造成的事故或意外伤害，可被认定为工伤。治疗费用通过工伤保险基金支付，且可以领取工伤保险相关待遇。
根据《工伤保险条例》第14条第5款规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害，可被认定为工伤。所以，因工外出期间，由于雨天路滑而造成的事故或意外伤害，可被认定为工伤。
职工滑倒摔伤事故分析3
哪些情况下职工摔伤可以认定为工伤？
根据我国《工伤保险条例》第十四条（六）的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可被认定为工伤。
这一规定要求，上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下3个条件：（1）、在上下班途中；（2）、受到伤害的原因是发生了交通事故；（3）、该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。
因此，职工摔伤是否可以认定为工伤，要看具体情况。
【问答】
第一问：下雪路滑，刘某和工友们下班，工友们都因路滑没有立即骑车，而他从车棚里推出电动车就骑上了，刚出厂门，一加速就滑倒了，摔成重伤。请问，刘某滑到摔伤能认定工伤吗？
答：根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，认定工伤必须同时满足三个条件，即在上下班途中；受到伤害的原因是发生了交通事故；该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。因此，刘某虽然是在上线班途中受伤，但不满足其他两个条件（并未受到非本人主要责任的交通事故伤害），自己摔倒受伤，不能认定工伤。
第二问：下雪路滑，环卫工人清扫街道的积雪过程中摔倒受伤，可以认定为工伤吗？
答：雪情就是命令，环卫工人不得不冒着风寒路滑清扫积雪。在清扫积雪过程中摔倒了，根据《工伤保险条例》第十四条第一款规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可被认定为工伤。
第三问，雪下的很大，阻断了交通，环卫工人不得不加班清扫积雪，加班期间滑到摔伤，是否可以认定工伤？
答，加班时间是工作时间的延续，因此，加班时间也视为工作时间。因此，环卫工人在加班时间清扫积雪过程中因雪天路滑造成的事故或意外伤害，可以被认定为工伤。
第四问：职工外出开会期间或参加某些活动中滑倒摔伤可以认定工伤吗？
答：根据《工伤保险条例》第十四条第五款规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害，可被认定为工伤。因此，因工外出期间或参加某些活动时，因雪天路滑造成的事故或意外伤害，可被认定为工伤，不仅工伤保险基金支付治疗费用，还可以领取工伤保险相关待遇。
如果用人单位没有为职工购买工伤保险的话，所有相关费用均由用人单位承担。
第五问：因雪天滑到，但又认定不了工伤的职工可以享受哪些待遇？
对于因雪天滑倒摔伤，没有被认定为工伤的职工，可以享受相应的医疗保险待遇，病假期间工资等。
