中国女足薪资为世界最高

中国女足薪资为世界最高

中国女足薪资为世界最高，“铿锵玫瑰”以大逆转的神奇方式夺得印度女足亚洲杯冠军，引发国人纷纷点赞。中国女足如今的日子比以前好过很多。中国女足薪资为世界最高。

2月6日春节长假最后一天，中国女足为全国人民奉上大礼。当晚9点，在印度征战2022女足亚洲杯的“铿锵玫瑰”在决赛中上演大逆转，3比2击败韩国女足勇夺冠军。

在中国男足大年初一惨败于越南的背景之下，女足这一场荡气回肠的胜利引发举国关注。

这是中国女足第9次获得亚洲杯冠军。中国女足官方微博豪迈宣称，其9次折桂“超过其他任何一支球队两倍以上”，但现实并没有这么轻松写意，中国女足已经16年没有染指亚洲冠军了。

央视体育频道从冬奥会赛事直播中腾出时间，对这场决赛进行了直播。肖裕仪攻入制胜绝杀进球的瞬间，收视率高达2.2%，为全国最高。

东京奥运会离奇而窝囊的惨败后，短短几个月，在女足功勋教练水庆霞的带领下，姑娘们重回亚洲之巅，这场胜利对中国女足、对中国足球弥足珍贵。

春节长假结束前的这一份激情豪礼，也引发了国民集体狂欢，霸榜热搜。著名评论员黄健翔在中国女足半决赛击败日本队后即提议重奖，在女足夺冠后他更是建议奖金翻倍，得到网友热烈支持。

中国女足夺冠后，女足赞助商蒙牛率先表示送上千万奖金。随后，2019年即宣布“10年10亿”公益支持女足发展的支付宝也表示，1300万奖金已到位，1000万奖金奖励球员，300万奖金奖励水庆霞教练团队。

女足曾经是艰苦奋斗和收入微薄的典型，但随着各类资金的进入，球员尤其是顶尖球员的收入已经大幅提高，国家队、联赛、青训等环节的保障也得到了充分保障。如何进一步完善机制夯实基础，让更多女孩走上球场，是胜利之后更应该思考的。

女足精神与神奇主帅

连续两场奇迹般的反败为胜后，“女足精神”的再现引发全国球迷热议。夺冠之后，“#你永远可以相信中国女足”冲上各大社交网络热搜榜单。

这句话出自中国女足核心球员王霜。决赛3天前，中国女足在半决赛中遭遇强敌日本女足，王霜因脚踝伤势缺阵。球队在极其被动的情况下，众志成城，两度落后均扳平比分，并在点球大战中将对手淘汰。赛后第一时间，王霜在个人微博发布了这句话，并配发哭脸表情，为队友的奋斗而感动。

与韩国队的决赛，王霜受伤病影响状态平平，迷失在对方的防守包围圈中。上半场韩国队占据主动，两球领先。第59分钟，中国队主帅水庆霞换下王霜，替补出场的小将张琳艳立下奇功，4分钟内先创造1粒点球再抢点攻入1记头球，帮助球队扳平比分。中国队气势回勇，完全占据场上主动。补时阶段，守门员朱钰神勇扑出对方近在咫尺的射门之后，另一位替补上场的肖裕仪干脆利落地破门绝杀。

当核心球员不在状态的时候，水庆霞的换人再度神奇奏效。懂球帝资深记者雷杰深在赛后撰文指出，“正确的人选和强大的精神力量，可以弥补其他不足。”这两个因素是中国队的致胜法宝，而且是彼此密切关联的。用对人，团队的精神属性才能得到正向的激发。

中国女足的质变始于水庆霞的上任。水庆霞1984年进入上海女足，两度留洋日本，一直在上海队踢到35岁退役。她是老女足的重要成员，获得了1994年广岛亚运会金牌、1996年亚特兰大奥运会女足银牌和1999年女足世界杯亚军等荣誉。

水庆霞2001年开始执教生涯，在国青女足、上海青年女足摸爬滚打，并率领上海女足多次获得联赛冠军、足协杯冠军、全国锦标赛冠军，成为国内最资深的女足教练员之一。

去年下半年，中国女足兵败东京奥运会，时任主教练贾秀全在合同期满后离任。中国足协按照国家体育总局制订的“大国家队”战略，安排中国女足成建制组队参加全运会。水庆霞被指定挂帅，并率队获得全运会金牌。

2021赛季女足超级联赛结束后，中国足协跳过竞聘程序，直接任命未参加竞聘的水庆霞为中国女足主教练。这种做法并不常规，但水庆霞是众望所归，并未引起太多争议。水庆霞上任后，选拔联赛中最优秀的球员，组成了老中青结合的国家队新班底。

管理部门对主教练足够信任，教练团队对球员足够了解，三方之间彼此尊重，使中国女足回归正常状态。这成为本届亚洲杯一路攻坚克难的基础。

水庆霞在本届亚洲杯淘汰赛三场逆转中的换人都堪称经典，体现出这支中国女足是人人都能战斗的强大团队。球星与球队的关系，在过去二十年中多次成为困扰中国女足的问题，缺少球星、过于依赖球星都很难走远。人员齐整、队内气氛融洽、球队扬长避短，取得佳绩也就有了基础。

球星很重要，但缺少球星时也敢赢、能赢。女足头号球星王霜曾对媒体说，“我不想别人回忆起这届女足时，就一句‘不过如此’。”这不仅是她对自己的要求，也是这批女足姑娘爱球敢拼的体现。

女足职业化提速，巨资注入下的突飞猛进与忧患

本届女足亚洲杯的官方口号是“Our Goal For All”，象征着疫情之下亚洲足球共同的努力和团结，不仅希望球迷们可以共庆进球的美好时刻，也呼吁人们一起推动女足继续前进。

欢呼振奋之余，球迷期待有光荣传统的中国女足可以再创辉煌，像1996年亚特兰大奥运会和1999年女足世界杯那样，有机会冲击世界冠军。

2000年以后，随着孙雯为代表的“黄金一代”退役，中国女足逐渐陷入低谷，滑落到世界二流，多年无力争夺大赛锦标。成绩下滑背后是诸多制约因素，如联赛职业化水平较低，俱乐部运作条件薄弱，比赛乏人关注，后备人才短缺，球员待遇长期得不到提高等。一些优秀的女足球员早早退役改行，或结婚生子、由赛场转入家庭。

度过了一段在黑暗中摸索的时期之后，中国女足事业在新的起点上展开了二次创业。“黄金一代”国脚纷纷转入教练、青训、管理岗位或留洋学习，外国优秀教练、球员也来华工作。2014年中国足协设立女子部，2015年起根据《中国足球中长期规划纲要》建立全国女足联赛分级体系。2019年，孙雯当选中国足协副主席。

在多轮足改推动下，结合中国女足的优秀传统，中国足球界从管理模式、商业模式、人才培养、技战术研究到足球文化传播等各方面都展开探索，以响应女足男子化、资本介入女足赛事等全球新潮流。

在国际上，女足运动开展较早的国家先发优势明显。美国、瑞典、挪威、德国等国家在早期的女足国际赛事中“轮流坐庄”，中国是当时亚洲女足世界的唯一霸主。经过了二三十年的变化，欧美传统足球强国加入战团，亚洲女足竞争格局也有显著变化，朝鲜、澳大利亚、日本先后崛起，韩国的竞争力也逐渐提升。2011年，日本女足打破欧美垄断，夺得世界杯冠军。

……此处隐藏1662个字……丽娜有打架子鼓、美妆等业余爱好，在小红书上有2.7万粉丝。在赛后发布的短视频中，她表示：“今天的胜利对自己也是非常大的激励，虽然已经三十几岁了，但是也非常有坚持下去的动力。球队里面还有很多宝藏运动员，希望大家都关注到喜欢的运动员。”

如果这次胜利能够让全社会对女足的理解更深一些，不止于评判中国男女足水平的高低，这次夺冠经历的历史意义或将更充分地释放。王霜曾在微博上写道：“什么时候你们支持女足的角度，不再是为了讽刺男足，什么时候你们的支持是能看到不仅在国家队中的我们，还有俱乐部其他踢球的女足球员们，给他们带来踢下去的意义。那么我们中国女足在未来才会真正强大。”

欢呼之后，快乐之余，女足的发展还有待人们以力所能及的方式去积极参与。

“铿锵玫瑰”以大逆转的.神奇方式夺得印度女足亚洲杯冠军，引发国人纷纷点赞。据悉，作为中国女足独家战略合作伙伴的支付宝已宣布：奖励女足将士1300万元——1000万元奖励球员，300万元奖励水庆霞教练团队。作为中国足协中国之队官方合作伙伴的蒙牛乳业，也宣布奖励1000万元。夺冠后的中国女足，已收到2300万元奖金。

中国女足没钱，中国男足白斩鸡——其实是诸多球盲认知的两大误区。曾经，中国女足的收入，确实和中国男足有很大差距，至今也有不小差距。不过，随着国家层面的重视，尤其是支付宝在2019年启动“十年十亿”支持中国女足发展计划后，每年有一个亿的资金，主要用于中国女足国家队的奖金及训练水平提升、女足球员伤病保障及退役转型、女足技术发展及教练员培养、青少年女足运动推广及发展等四个方面。

如今的女足国脚，除了俱乐部的收入，如果在国家队认真训练、努力比赛，顶级球星的收入也达到100万元人民币级别。相比过去，中国女足国脚的待遇得到很大幅度提高。此外，国脚们所在的俱乐部征战女超联赛，也有赢球奖金，中国女足如今的日子比以前好过很多。

当然，和中国男足国脚比，女足国脚的收入还是偏低。不过，中超联赛开始限薪，最新签署的球员合同，最高年薪为税前500万元。相比过去广州恒大国脚2000万甚至3000万元年薪，如今中超的投入也在理性化。

放眼全球女子足坛，顶级球星也就是50万到80万美元左右，还不到男子顶级球星的一个零头。全球职业足坛，女足队员收入低是普遍规律，这和女足职业联赛商业化不足、市场吸纳资金能力不够，有着直接联系。中国女足也不例外。

记者了解到，目前国内顶级女足俱乐部的球员收入，已经高过欧洲一些女足豪门的收入，这也导致部分有潜质的女足国脚并不想留洋。据悉，本届亚洲杯结束后，支持优秀女足球员留洋计划，也将纳入足协的重点工作中。未来，支付宝今年的一亿支持资金，将具体补贴国脚留洋，用补贴女足国脚收入的方式，鼓励她们留洋，并为留洋球员提供生活、训练的最好保障。

此外，支付宝还将协助足协开发区块链球员数据系统，记录和分析女超等各级联赛和青训比赛视频和数据，持续提高女足国家队和青训水平；同时开发青少年女足精英球员选拔系统，发掘更多有天赋的女足球员。

2月6日晚，中国女足在亚洲杯决赛3比2绝杀战胜韩国，时隔16年再次夺得亚洲杯冠军。女足夺冠的消息迅速霸占各大热搜榜单，欣喜之余，球迷们喊出了“给女足加钱”的口号。

然而据《足球》报记者贾岩峰透露称，如果进行横向比较，中国女足的收入在世界范围并不算低，中国女足队员的收入自2018年以来已是世界第一。女足姑娘们的待遇究竟如何?上游新闻记者进行了调查。

国际足联公布数据：

中国女足俱乐部薪资投入世界最高

上游新闻记者从国际足联官方网站上找到近期公布的《国际足联基准报告：女子足球》。报告显示，中国女足的联赛投入是世界第一，俱乐部的平均投入约为185万美元。另一个数据显示，球队平均薪资投入比例为56%，据此计算可得出平均每个女足俱乐部的薪资大约为103.6万美元。

中国女足联赛相关数据

记者再以此方法简单计算了一下其他国家的情况，德国女足俱乐部的平均薪资为61.5万美元，日本为14.5万美元，韩国为67.5万美元。俱乐部投入仅次于中国的英国，即使参考中国的薪资比例约为100.8万美元，仍然低于中国。

前女足队长透露：顶级球员年薪可达100万左右

2018年，王霜加盟法甲联赛球队巴黎圣日耳曼。多家媒体曾报道，王霜在巴黎的年薪为50万元人民币，而据报道此前她在大连权健的年薪已达到100万元人民币，为了去法甲踢球，她选择了主动降薪。

上游新闻记者随后电话采访了前中国女足队长徐媛。她表示，目前中国女足顶级球员的薪资能够达到100万元左右，不过，在更多低级别的球队中，队员们的收入是远低于这个数字的。

徐媛表示，现在的女足队员收入，相比20年前女足国家队的收入已经有了大幅增长。在她担任国家队队员时，国家队女足队员的收入普遍在月薪1万元人民币。她们的收入包括两部分：一是俱乐部给予的收入，差一点的俱乐部每月仅有2000-3000元的工资，另一部分则是国家队的补贴，两者相加才达到月薪万元左右。至于在国外留洋队员的收入，徐媛表示并不清楚详细情况，只是听女足队员提及过，国外的收入要刨除高额的税费。

各国联赛俱乐部平均投入排名

资深记者爆料：2018年起获大额赞助，国家队层面补助大幅提升

《足球》资深记者贾岩峰表示，女足在2018年开始就拿到了支付宝十年十亿、平均每年一亿的赞助。这个赞助是专款专用，只用于女足发展，尤其是国家队层面，补助大幅提升，而且按照季度发放。“每个月千元万元工资那是一般地方球员的待遇，在国家队绝对不是。”

2019年7月5日，支付宝宣布未来十年每年拿1个亿，与中国足协合作，共同推动中国女足改革创新发展，主要用于中国女足国家队训练水平提升、女足球员伤病保障及退役转型、女足技术发展及教练员培养、青少年女足运动推广及发展。

这是中国女足有史以来获得的最大数额赞助，也是中国国家队历史上第一笔大额非商业赞助。据悉，支付宝方面主动删除了所有商业权益，这次赞助不包含常见的各项商业合作，女足的球衣上也不会出现支付宝的字样。

据悉，本届亚洲杯结束后，足协还有一项支持优秀女足球员留洋计划的重点工作，支付宝今年的1亿支持资金也将具体补贴到这一计划。

女足队员收入的提高并不是坏事，但与男足相比，依然是九牛一毛。世界上收入最高的女足队员年薪不过40万欧元，仅相当于梅西、C罗的周薪水平。相反，国足姑娘的付出与成绩，对得起这份收入。我们应当倡导更多的资源投入女足，保障女足队员的收入，恰恰是促进女足良性发展的必要举措。